為公司可持續發展、增強企業競爭力，八公司積極引進培養專業技術人才。近日，京臺高速公路改擴建項目第三駐地辦新進6名實習學生，駐地辦組織對新進員工進行了崗前培訓和企業文化教育，同時老員工也一起重溫了公司的企業文化。駐地工程師張超詳細講述了公司的發展歷史、資質榮譽以及公司企業精神、企業口號、核心價值觀、企業作風、管理理念、經營理念、企業宗旨、企業目標等文化理念；綜合部副部長王剛宣貫了的京臺高速三駐地辦內部管理制度如監理人員行為規范、請銷假制度、工作交接單制度、衛生掃除制度、節約用電、用水、就餐制度、學習制度、公寓用電管理制度、日常管理制度等，讓大家更深入的了解京臺高速改擴建項目的管理模式和管理理念，在日常生活、學習和工作中遵守規章制度，自覺規范自己的行為舉止，爭做優秀自豪的東泰人。

通過本次企業文化培訓，加深了新員工對企業文化的認知和理解，同時使新員工能夠感受到濃厚的企業文化氛圍，接受企業文化的熏陶和學習，盡快融入到東泰這個大家庭中，也使老員工對公司的文化核心理念有了更高層次的認知和理解，督促自己對自己的行為重新進行自我審視和自我改善，將企業文化滲透到日常工作的一言一行中，為弘揚和發展公司的企業文化貢獻自己的一份力量。