2020年4月15日我正式加入了山東東泰工程咨詢有限公司，并于2020年12月29日參加了總公司組織的新員工培訓，此次培訓導師有山東東泰工程咨詢有限公司董事長王世慶、副總經理高晉、設計二院院長王功臣、北京分院院長趙興奎、人力資源管理處處長田亮。此次培訓內容十分豐富，包括公司的發展歷程與企業文化、專業知識培訓及人事管理制度。

首先，王世慶董事長對公司的企業文化進行了詳細的講解，使我對公司的企業文化有了深刻的認識。企業文化帶有東泰發展歷史的烙印，折射出企業的特征，是企業的無形資產。東泰以鍛造東泰品牌為宗旨，憑誠信、創新、卓越的精神，以及和諧、嚴謹、敬業的企業作風，由從零開始實現規模和品牌的飛躍。這一切，讓我深刻的感到，企業文化不只是一句口號，更是全體員工對企業宗旨和精神的認同與尊重。短短的半年時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業文化記在心中，落在實處，無時無處不體現出東泰人的精神風貌和形式風格。

通過這次培訓，使我對東泰的發展歷程感觸頗深。東泰從起步開始，便有計劃地實施發展戰略，從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營的計劃，無不彰顯出東泰嚴謹、敬業的作風，以及創新、卓越的精神，讓我們看到，東泰今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為東泰貢獻自己的一份力量，也成就自己的一番事業。

我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

東泰咨詢，讓您放心。