我作為公司的一名新員工，在12月29日、30日參加了東泰咨詢總公司組織的為期2天的新員工培訓，此次培訓內容十分豐富，包括東泰咨詢的發展歷程、企業文化、監理人員素養、職業精神、職業內容及人事管理等多方面的培訓學習。

首先很是感謝總公司安排了舒心的食宿，讓我們在參加培訓之前先感受到公司以人為本的管理理念。課程雖然一共有五節，但是分別從各個方向為我們新員工樹立了前進的標桿。

第一堂課，是由黨委書記、董事長、總經理王總座談企業發展及企業文化。企業文化是企業成熟的標志，企業文化使企業成為“百年老店”。企業文化能大大提高工作效率，為企業帶來利潤，東泰的企業核心價值觀無論在哪里都深之受用，“誠信立業、精心做事、品牌之上、和諧共贏”。

第二堂課，是由副總經理、一公司黨支部書記高總主講“匠心智造，做智慧型工程監理人員”。在《習近平談治國理政》中習近平總書記曾提到“匠心所至，辛苦終化為甘甜”。高總也讓我時刻銘記匠心精神，將智慧與技能融會貫通，落好施工標準化，開拓思維創新發展。未來我在監理路上也要銘記“公平、科學、誠信、自律”。

第三堂課，是由設計二院王功臣院長主講。PPT內容雖然短暫，但是內容意義不同。他主講是要把握黃金十年，夯實職業基礎。在他的課上我清楚了未來對待工作的態度和職業規劃應該著手的關鍵點。應該在未來中規避哪方面，應該注意培養哪方面。簡明扼要，卻恰到好處。

第四節課，是由北京分院趙興奎院長主講“如何做一名合格的技術人員”。課上讓我了解了公路設計的概念，作為一名合格的技術人員應該拒絕拖延，今日事今日畢。要把握“有解思維”曲線救國，只要智商不滑坡，辦法總比困難多。要多思多問多實踐。

第五節課，是人力資源處田亮處長主講公司人事制度和行政管理的一些常識知識，對于公司規定的獎罰制度等。確保我在公司中不走彎路，也讓我從另一方面發現了東泰咨詢是一個以人為本、規范高效的企業。

此次課程收益頗多，今后工作旅途漫長，感謝教導。