四公司工會在收到魯東泰工咨會[2020]11號：《關于開展2020年度“夏送清涼”活動的通知》后，高度重視，結合通知要求及四公司實際，經四公司工會研究，決定給全體在崗員工發放防暑降溫物品，具體以各部門為主落實好此項活動。

四公司于7月15日下發通知，要求各部門按通知要求開展“夏送清涼”活動，發放物品執行的費用標準分別根據各部門在崗員工總數數量予以確定。

具體所發放的夏送清涼福利必須是與防暑降溫物資相關的物品（遮陽傘帽、水、茶葉、飲料、風扇、花露水、藿香正氣水等藥品、西瓜、綠豆、毛巾等等）。

四公司工會在活動開展過程中，注意抓好如下方面工作：

1.認真貫徹落實總公司關于夏季防暑降溫相關文件精神。

要求各部門積極采取有效措施最大限度減少夏季高溫天氣給員工安全生產、生活帶來的不利影響，合理調整高溫天氣作業時間，錯時施工，適當減輕勞動強度，改善勞動條件和作業環境，配備必要的防暑降溫設施及用品。加大監督檢查力度，重點對高溫作業、高空作業、有限空間作業、露天施工等存在較大危險的作業場所進行檢查。

2.加大“夏送清涼”活動工作力度

一是積極開展送清涼活動，精心組織、認真安排，根據部門所在

地天氣變化情況，積極開展“夏送清涼”防暑降溫慰問活動。多措并舉，改善員工生產生活條件，確保廣大員工平安清涼度夏。

二是積極開展送安全、送健康、送法律。努力發揮各種傳媒作用，結合“安康杯”、“查保促”等活動，通過宣傳欄、網站、電視、報紙、新媒體等媒介，開展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識，讓廣大員工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，養成良好的習慣，營造關心員工、關注防暑降溫工作的良好氛圍。深入施工現場，開展暑期防病知識宣傳、健康體檢送醫、送藥等活動，在高溫作業場所配備必要的藥箱、藥品。努力提高員工食堂管理服務水平，做好防病防疫工作。結合工作實際，開展送法律服務到一線、到現場、到崗位活動，加強高溫勞動保護法律法規和業務知識的宣傳培訓，加強保障員工權益法律法規的宣傳普及，引導廣大員工增強防暑降溫意識，提升自我保護能力， 把送清涼活動開展成為普法宣傳、提升法律素養的有效載體和平臺。

近年來，四公司堅持開展一年一度的夏季“夏送清涼 員工關愛”活動，根據員工需求，發放防暑降溫用品，讓員工切實感受到公司大家庭的溫暖與關懷，從一點一滴的細節，讓員工們感受到公司的關愛,營造出和諧的氛圍，大大增強了團隊的凝聚力和向心力。

3.高度重視，加強領導，認真組織

四公司工會通過加強組織領導，周密安排部署，及時制定方案，精心實施、有效推進，確保了活動順利開展，讓廣大員工感受到來自公司工會組織的關心關愛。把夏送清涼活動作為增強企業凝聚力、 密切企業與員工聯系的載體，開展得有聲有色、卓有成效。

4.將活動扎實推進，深入開展

四公司工會把“夏送清涼 關注一線”員工關愛行動作為服務員工、擴大工會影響力的重要舉措，扎扎實實開展形式多樣的主題活動，真正到工地、到崗位、到員工身邊，杜絕走過場、搞花架子。

5.對活動開展情況積極進行宣傳

四公司工會努力做好宣傳報道工作，利用公司網站，加強“夏送清涼 關注一線”員工關愛行動的宣傳工作，在做好監理、設計、咨詢等業務工作的同時，把員工健康放在心上、落實在行動上，營造夏送清涼的濃厚氛圍。

近年來，四公司堅持開展一年一度的夏季“夏送清涼 員工關愛”活動，根據員工需求，發放防暑降溫用品，讓員工切實感受到公司大家庭的溫暖與關懷，從一點一滴的細節，讓員工們感受到公司的關愛,營造出和諧的氛圍，大大增強了團隊的凝聚力和向心力。

總體來看，2020年度四公司工會領導高度重視，認真組織開展“夏送清涼 關注一線”員工關愛行動，在高溫酷暑中切實給廣大一線員工送去了關愛與清涼。