員工的身心健康是公司成本的生命線，今年一場突如其來的新冠肺炎疫情讓所有人深刻體會到健康的重要性。為進一步豐富員工的業余文化生活，增強員工身體素質，展現東泰咨詢公司積極、健康的精神風貌，營造和諧、共享的企業文化氛圍，在公司董事長的大力支持和高度重視下，公司室內羽毛球、乒乓球活動場所經過精心籌備已建成并于11月投入使用。新建成的活動室空間大、地面鋪設了塑膠地面，為員工活動提供了優質的環境?；顒邮业慕ǔ烧枪聚`行“以人為本”的一項暖舉。

自公司工會下發活動室投入使用通知一個月以來，活動室使用頻率越來越高，如今每天中午、晚上，每個周末活動室內都會聚集球類愛好者在這里切磋球技，員工們在緊張工作之余減排壓力、鍛煉身體，展現了東泰人愛運動、愛生活的積極態度。近年來，公司在不斷發展壯大的同時，始終堅持“以人為本”理念，公司董事長王世慶高度重視，將員工的切實利益放在身上、掛在嘴邊，經常在半年會、年會及日常視察工作中引導廣大管理者要時刻做到“關心關愛員工，積極為員工辦實事”，并將關愛員工的舉措列入日常工作落實考核中，不斷增強員工的獲得感、幸福感，讓員工在東泰咨詢公司感受到家的關愛，切實做到讓員工放心、讓員工家人放心。

在公司董事長的號召下，各基層工會充分發揮“娘家人”作用，積極響應，認真落實，紛紛建立黨員活動室、職工活動室、職工書屋、乒乓球、羽毛球活動場所等，并依托平臺搭建，創新活動形式，結合工作實際組織開展豐富多彩的業余文化生活，不斷優化改善員工的工作、生活環境。

員工們紛紛表示，“現在工作節奏快，壓力大，好多人都患有頸椎病、腰椎病等，有了室內活動室，以后就可以利用中午、晚上時間來鍛煉一下，讓自己的身心得到放松，感謝公司從實際出發為員工提供的平臺?！?/span>

活動場所的設立為員工業余開展娛樂活動提供了便利，進一步滿足了廣大員工的精神文化需求，有利于緩解工作壓力，提高幸福指數，是公司關愛員工、服務員工的重要舉措，隨著使用的員工越來越多，工會將加強管理，注重文化建設，讓活動室發揮最大效應，成為員工間互動的新空間、交流的新平臺，營造健康向上的企業文化氛圍，為公司高質量發展注入強勁動力。