為了加強企業人才培養，充分發揮老員工的引領、示范、輻射作用，為新員工快速成長拓展道路，同時建立員工之間和諧共榮的勞動關系、朋友關系，東泰八公司濟南繞城高速公路二環線西段工程總監辦第一監組積極響應總公司號召，項目進場后積極開展了“傳幫帶”活動。并將該活動開展的如火如荼，收到了良好的效果。

一監組“傳幫帶”結對成果

有道是“一人紅、紅一點，大家紅、紅一片”，“傳幫帶”既是新老員工在互相學習中共同成長，共同進步的方式和方法，更是一種“變自然成熟為快速成長”的學習氛圍和風氣，是中國的一種傳統技藝教受方式。這里的“傳”就是“傳出知識”、“幫”就是“幫出成長”、“帶”就是“帶出團隊”。要做到這一點，不外乎兩個方面，作為年輕人，要有虛心好學的精神。宋朝的楊時“程門立雪”，禪宗的二祖“斷臂求法”，春秋的孔圉“不恥下問”，都給我們樹立了光輝的典范，新時代的年輕人更應該樹立以能者為師的觀念，自覺地尊重老師傅，真心實意地做老師傅的學生。作為老員工，則要有誨人不倦的精神。要有高尚的思想境界和高度的責任心，甘當人梯，要有寬廣的胸懷，熱心做年輕人的良師益友，把自己的過硬本領毫無保留地傳授給新員工。最終達到老員工做到“帶師魂、帶師德、帶師能”，盡職盡責;徒弟做到“學思想、學本領、學做人”，在互相學習中共同成長，共同進步的目的。

“薪火相傳技藝精，師徒傳承情意濃”，東泰八公司濟南繞城高速公路二環線西段工程總監辦第一監組全體員工集思廣益，采用以“教案引導、室內傳教、室外施教、現場解惑”等多種方式助力于“傳幫帶”活動，必將為一監組技術人才的培養和鞏固，發揮積極有效的作用。

李峰經理樁基施工工藝傳授

秦穆經理壓實度檢測施教