雪落無聲，心意有痕。2024年2月23日，在春節后一公司召開完年會的第二天，一公司經理李誠安排副經理路業代表一公司慰問了因病在家休養的老員工，為生病的老員工送去了公司的關懷和慰問。公司對生病員工的關懷和慰問，能提高員工們的幸福感，感受到東泰大家庭的溫暖，使員工們更加全身心的投入到工作中去。

路業副經理與生病員工進行了親切交談，了解了員工近期的身體狀況，鼓勵員工不要有心理負擔，以樂觀的心態去面對今后的生活，先養好身體，爭取早日回到東泰大家庭中來。生病員工首先感謝了公司領導對他的關愛，并表示身體完全康復后，會以更好的狀態和精神面貌完成自己的崗位工作。

員工是企業發展的動力和源泉，也是公司的寶貴財富。一公司一直以來將員工的身心健康放在首位，按照“以人為本”的管理理念，堅持每年組織全體員工進行體檢，幫助員工全面了解自身健康狀況，維護了員工身心健康，增強了員工體質，又切實提高了員工對公司的認同感和歸屬感，讓員工們感受到東泰咨詢是一個有溫度的大家庭，這樣既能調動廣大員工的工作熱情和積極性，更能使員工將這份關愛轉化為工作的動力，安心、放心、舒心的投入到工作和愉快的生活中，為東泰咨詢的發展貢獻最大的力量。