交通規劃設計一院秉承中華民族尊老敬老的優良傳統，每年組織職工父母進行例行體檢活動，深受全體職工及家屬好評?；顒又荚趥鬟f孝心，為廣大員工家庭營造良好氛圍，解除職工的后顧之憂，增加職工的幸福指數，更進一步激發和調動職工的工作熱情。

活動讓員工家人充分感受到了公司大家庭的溫暖與關懷，讓員工及時了解父母的身體狀況，盡早發現危害身體健康的髙風險因素及潛在的疾病隱患，做到早發現、早治療、早預防，并有針對性地加強身體鍛煉，調理飲食。家人健康幸福，員工才能以良好的心態積極投入到工作中，為單位的健康發展保駕護航。活動也引起了強烈的社會反響。在體檢中心無論是醫護人員還是其他單位體檢人員，一聽說是公司組織職工父母來體檢，都豎起大拇指。近年來，在公司領導的正確領導下，企業效益不斷提升，各項員工福利蒸蒸日上。東泰咨詢秉承“以人為本”的管理理念，用情做人、用心做事，組織開展“三八”女工活動、端午傳情、員工旅游、企業年會、學歷深造、職稱認證等多種形式的員工福利活動。全方位、多層次關愛每一名員工，讓員工在公司平臺上充分展現自我，實現自身價值，創享更加美好的生活。千里之行，始于足下，交通規劃設計一院全體員工在公司企業文化的關愛下，必能踐行“東泰咨詢，讓您放心”的企業口號。